Novo
Direktor Direkcije za upravljanje ljudskim resursima (m/ž)
Hrvatska narodna banka · Zagreb
Plaća nije navedena u oglasu
O poslu
- povezivanje poslovnih ciljeva sa strategijom upravljanja ljudskim resursima HNB-a
- savjetodavna uloga guverneru i Savjetu HNB-a u pitanjima koja se odnose na planiranje, zapošljavanje, profesionalni razvoj, nagrađivanje i zadržavanje ljudskih resursa
- izrada Plana ljudskih resursa i ostalih dokumenata vezanih uz zaposlenike važnih za poslovanje Direkcije i Banke
- koordinacija izrade HR analiza i izvještaja vezanih uz zaposlenike te predlaganje promjena i odluka
- vođenje, motiviranje i razvoj suradnika u Direkciji za upravljanje ljudskim resursima te organizacija, upravljanje i koordinacija rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima
- upravljanje promjenama i razvojem Direkcije za upravljanje ljudskim resursima definiranjem razvojnih poslova
- povezivanje rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima s drugim organizacijskim cjelinama u HNB-u i institucijama izvan HNB-a
- unapređivanje internih procedura u poslovanju Direkcije za upravljanje ljudskim resursima i uvođenje promjena na razini Direkcije i Banke
- predstavljanje Direkcije za upravljanje ljudskim resursima u radu stručnih tijela ESSB-a
Uvjeti
- odlično poznavanje područja upravljanja ljudskim resursima u teoriji i praksi
- dobro poznavanje propisa iz područja radnih odnosa (zakona o radu te mirovinskom i zdravstvenom osiguranju, zakona o zaštiti osobnih podataka, zakona o pravu na pristup informacijama i drugih sličnih propisa)
- iskustvo u definiranju funkcionalne specifikacije i primjeni sustava za upravljanje ljudskim resursima
- sposobnost upravljanja analizom podataka za poslovno odlučivanje u području upravljanja ljudskim resursima
- odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- vješto služenje programima iz paketa MS Office
- vještine vođenja
- organizacijske sposobnosti
- sposobnost konceptualnog razmišljanja
- poslovna diskrecija
- komunikacijske vještine i smisao za rad s ljudima
- sposobnost prihvaćanja novih ideja i upravljanje promjenama
S odabranim kandidatom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od šest mjeseci.
Nudimo
- VSS / magistar / stručni specijalist društvene ili humanističke struke
- 5 godina radnog iskustva na rukovoditeljskim poslovima u području upravljanja ljudskim resursima s traženom razinom kvalifikacije i struke
- savjetodavna uloga guverneru i Savjetu HNB-a u pitanjima koja se odnose na planiranje, zapošljavanje, profesionalni razvoj, nagrađivanje i zadržavanje ljudskih resursa
- izrada Plana ljudskih resursa i ostalih dokumenata vezanih uz zaposlenike važnih za poslovanje Direkcije i Banke
- koordinacija izrade HR analiza i izvještaja vezanih uz zaposlenike te predlaganje promjena i odluka
- vođenje, motiviranje i razvoj suradnika u Direkciji za upravljanje ljudskim resursima te organizacija, upravljanje i koordinacija rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima
- upravljanje promjenama i razvojem Direkcije za upravljanje ljudskim resursima definiranjem razvojnih poslova
- povezivanje rada Direkcije za upravljanje ljudskim resursima s drugim organizacijskim cjelinama u HNB-u i institucijama izvan HNB-a
- unapređivanje internih procedura u poslovanju Direkcije za upravljanje ljudskim resursima i uvođenje promjena na razini Direkcije i Banke
- predstavljanje Direkcije za upravljanje ljudskim resursima u radu stručnih tijela ESSB-a
Uvjeti
- odlično poznavanje područja upravljanja ljudskim resursima u teoriji i praksi
- dobro poznavanje propisa iz područja radnih odnosa (zakona o radu te mirovinskom i zdravstvenom osiguranju, zakona o zaštiti osobnih podataka, zakona o pravu na pristup informacijama i drugih sličnih propisa)
- iskustvo u definiranju funkcionalne specifikacije i primjeni sustava za upravljanje ljudskim resursima
- sposobnost upravljanja analizom podataka za poslovno odlučivanje u području upravljanja ljudskim resursima
- odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- vješto služenje programima iz paketa MS Office
- vještine vođenja
- organizacijske sposobnosti
- sposobnost konceptualnog razmišljanja
- poslovna diskrecija
- komunikacijske vještine i smisao za rad s ljudima
- sposobnost prihvaćanja novih ideja i upravljanje promjenama
S odabranim kandidatom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od šest mjeseci.
Nudimo
- VSS / magistar / stručni specijalist društvene ili humanističke struke
- 5 godina radnog iskustva na rukovoditeljskim poslovima u području upravljanja ljudskim resursima s traženom razinom kvalifikacije i struke