Monter sustava tehničke zaštite (m/ž)
SOKOL d.o.o. za usluge zaštite osoba i imovine · Split
Plaća nije navedena u oglasu
O poslu
Zbog širenja opsega posla tražimo motiviranu i odgovornu osobu za radno mjesto monter sustava tehničke zaštite (m/ž).
Opis posla:
- postavljanje sustava tehničke zaštite (protuprovala, videonadzor, kontrola pristupa, vatrodojava)
- održavanje instaliranih sustava tehničke zaštite
- servisiranje sustava tehničke zaštite na objektima korisnika usluga
- rad na poslovnim i stambenim objektima (banke, poslovne zgrade, industrijski objekti)
- rad na terenu kod korisnika usluga
- suradnja s iskusnim tehničarima i voditeljima projekata
Uvjeti
- završena srednja škola tehničkog smjera
- odgovarajuća zdravstvena sposobnost
- osnovno poznavanje rada na računalu
- vozačka dozvola B kategorije (prednost)
- pozivamo i kandidate bez prethodnog iskustva koji žele učiti i razvijati se u području tehničke zaštite
Nudimo
- ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, ovisno o prethodnom iskustvu kandidata
- stručno uvođenje u posao uz podršku mentora i iskusnih tehničara
- redovita i konkurentna mjesečna primanja
- kontinuirane stručne edukacije i usavršavanja
- stimulativna primanja u skladu sa znanjem, iskustvom i rezultatima rada
- dugoročan i stabilan posao u etabliranoj tvrtki s dugogodišnjom tradicijom
Opis posla:
- postavljanje sustava tehničke zaštite (protuprovala, videonadzor, kontrola pristupa, vatrodojava)
- održavanje instaliranih sustava tehničke zaštite
- servisiranje sustava tehničke zaštite na objektima korisnika usluga
- rad na poslovnim i stambenim objektima (banke, poslovne zgrade, industrijski objekti)
- rad na terenu kod korisnika usluga
- suradnja s iskusnim tehničarima i voditeljima projekata
Uvjeti
- završena srednja škola tehničkog smjera
- odgovarajuća zdravstvena sposobnost
- osnovno poznavanje rada na računalu
- vozačka dozvola B kategorije (prednost)
- pozivamo i kandidate bez prethodnog iskustva koji žele učiti i razvijati se u području tehničke zaštite
Nudimo
- ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, ovisno o prethodnom iskustvu kandidata
- stručno uvođenje u posao uz podršku mentora i iskusnih tehničara
- redovita i konkurentna mjesečna primanja
- kontinuirane stručne edukacije i usavršavanja
- stimulativna primanja u skladu sa znanjem, iskustvom i rezultatima rada
- dugoročan i stabilan posao u etabliranoj tvrtki s dugogodišnjom tradicijom