HR Manager (m/ž)

Kao HR Manager (m/ž) sudjelovat ćete u razvoju i provedbi HR strategije usklađene s poslovnim ciljevima kompanije. Imat ćete ključnu ulogu u upravljanju svim procesima ljudskih resursa, pružanju podrške menadžerima te razvoju organizacijske kulture usmjerene na izvrsnost, angažiranost zaposlenika i kontinuirano unapređenje poslovanja.



Pozicija uključuje blisku suradnju s upravom, rukovoditeljima odjela, sindikatima i drugim relevantnim dionicima kako bi se osiguralo učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima u dinamičnom proizvodnom okruženju.



Ključne odgovornosti:

- sudjelovanje u definiranju i provedbi HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije

- upravljanje svim procesima zapošljavanja i selekcije zaposlenika

- razvoj i provedba onboarding programa za nove zaposlenike

- upravljanje procesima procjene radne uspješnosti i razvoja zaposlenika

- razvoj sustava upravljanja talentima, nasljeđivanjem i planiranjem karijera

- koordinacija edukacija, razvoja kompetencija i programa stručnog usavršavanja

- praćenje i analiza HR pokazatelja (fluktuacija, izostanci, angažiranost, produktivnost i sl.)

- razvoj i implementacija politika vezanih uz nagrađivanje, benefite i transparentnost plaća

- savjetovanje menadžera o pitanjima upravljanja ljudima i radnopravnim odnosima

- osiguravanje usklađenosti sa Zakonom o radu i ostalim relevantnim propisima

- suradnja sa sindikatima, radničkim vijećem i vanjskim institucijama

- aktivno sudjelovanje u organizacijskim promjenama i projektima unapređenja poslovanja

- vođenje i razvoj HR administrativnih procesa i HR dokumentacije

- izrada izvještaja i HR analiza za menadžment i upravu

Uvjeti
- VSS (poželjno područje ljudskih resursa, psihologije, ekonomije, prava ili srodnih područja)

- minimalno 2 godina iskustva na HR rukovodećim pozicijama

- iskustvo rada u proizvodnom okruženju predstavlja značajnu prednost

- dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR prakse

- iskustvo u vođenju projekata organizacijskog razvoja

- izražene komunikacijske, pregovaračke i prezentacijske vještine

- razvijene analitičke sposobnosti i donošenje odluka temeljenih na podacima

- visoka razina odgovornosti, diskrecije i profesionalnosti

- aktivno znanje engleskog jezika

- napredno korištenje MS Office paketa

Nudimo
- rukovodeću poziciju u stabilnoj i rastućoj međunarodnoj proizvodnoj kompaniji

- mogućnost sudjelovanja u donošenju strateških odluka

- profesionalni razvoj i kontinuirano usavršavanje

- poticajno radno okruženje s fokusom na razvoj ljudi

- priliku za oblikovanje i unapređenje HR sustava i procesa

- suradnju s iskusnim stručnjacima i menadžmentom